Setembro Amarelo marca ações internas da Câmara de Curitiba

por José Lázaro Jr. e Nicole Thessing*, especial para a CMC — publicado 30/09/2024 16h55, última modificação 30/09/2024 17h09
Campanha mundial do Setembro Amarelo faz alusão ao Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio.
Setembro Amarelo marca ações internas da Câmara de Curitiba

Balões amarelos em formato de coração e mensagens motivacionais fizeram parte da campanha. (Foto: Bruno Lombardi)

“Se precisar, peça ajuda” foi o tema do Setembro Amarelo 2024. A ação global é em alusão ao Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio, comemorado em 10 de setembro, e tem como objetivo alertar as pessoas sobre a importância de cuidar da saúde mental. A campanha também ganhou ações de conscientização na Câmara Municipal de Curitiba (CMC), organizadas pela Diretoria de Gestão de Recursos Humanos (DGRH), o Setor de Gestão de Pessoas e a Divisão de Saúde Ocupacional (DSO). 

Como parte da ação, um painel formado por balões amarelos foi montado em uma parede do anexo 1 da CMC, no dia 11 deste mês. Nos balões, constavam palavras representando sentimentos, como ansiedade, desânimo, tristeza e medo. O convite era para que as pessoas escolhessem uma palavra e estourassem o balão, que continha uma mensagem motivacional. As frases de incentivo também puderam ser retiradas por visitantes nas entradas dos anexos 1 e 2, ao longo do mês de setembro.

Servidores da CMC podem buscar ajuda junto à DSO (saiba como). Em alusão à campanha, o Palácio Rio Branco, sede da Câmara de Curitiba, ficou iluminado na cor amarela entre os dias 10 e 14. 

Terapia DBTOutra ação interna da DSO, voltada à saúde mental dos servidores, foi o começo do treinamento em DBT (Dialectical Behavior Therapy), sigla em inglês que significa Terapia Comportamental Dialética. Divididos em quatro módulos, os encontros semanais tiveram início no dia 11 de setembro e foram realizados nas manhãs e tardes das quartas-feiras, com dois grupos, cada um com cinco pessoas. Dentre as habilidades desenvolvidas com a técnica estão regulação emocional, mindfulness, tolerância ao mal-estar e efetividade interpessoal.

“O conteúdo do treino tem como objetivo aprimorar o manejo emocional, reduzir o estresse, aumentar a produtividade e promover um ambiente de trabalho mais positivo, refletindo na qualidade do serviço prestado à comunidade”, explicou a terapeuta ocupacional Adriana Czelusniak, servidora da DSO, que conduz os treinamentos. Ela afirma que as habilidades desenvolvidas são “muito relevantes para o dia a dia dos servidores da Câmara Municipal, pois ajudam a lidar com o estresse e os conflitos, auxiliam na melhora da tomada de decisões e na qualidade do trabalho”.

Curso Direito AdministrativoSetembro teve seminário sobre direito administrativo na CMC

No dia 19 de setembro, 68 pessoas participaram do seminário "Direito Administrativo de cada dia", promovido pela Escola do Legislativo, em parceria com a Procuradoria Jurídica da CMC. Durante aquela tarde, foram realizados dois painéis, com os procuradores Jesrael Soares Batista, que tratou do que são os atos administrativos e o papel deles na gestão dos órgãos públicos, e Juliana Fischer de Almeida, que abordou os diferentes métodos interpretativos do direito administrativo contemporâneo.

Dos 68 participantes, a maioria era composta por servidores da própria Câmara de Curitiba, buscando aperfeiçoamento, mas participaram também 16 da comunidade externa, incluindo acadêmicos de direito da UFPR, UP, Estácio, Unicesumar e Dom Bosco, por exemplo, e funcionários Câmara Municipal de Adrianópolis e da Prefeitura de Nossa Senhora das Graças, ambas no Paraná. A próxima edição do seminário será no dia 24 de outubro.

Ação interna da Câmara reforça rotas de fuga em casos de emergência*

No mês de setembro, a Câmara de Curitiba também desenvolveu campanha interna para reforçar quais são suas rotas de fuga em situações que colocam em risco a integridade das pessoas, do patrimônio público e do meio ambiente. As rotas de fuga são mapas com a indicação do caminho que deverá ser seguido pelos ocupantes dos prédios em caso de emergência, e fazem parte, como anexo, do Plano de Atendimento a Emergências (PAE), lançado em 2023.

O PAE traz orientações de como agir em diferentes situações de risco, como incêndios, explosões e desastres naturais. Para orientar os servidores da Casa, um vídeo explicativo com dicas de segurança para os casos de necessidade de evacuação foi veiculado no canal de comunicação interna da Câmara.

Usar as escadas de emergência em vez do elevador e não retornar para buscar pertences pessoais são algumas das orientações. O vídeo ainda lembra que o ponto de encontro após os procedimentos de segurança é a praça Eufrásio Correia. O material foi produzido pela  Comissão Permanente da Proteção da Atividade Funcional (Copraf) e a Diretoria de Comunicação Social.

Integração de estagiáriosPalestras integram novos estagiários da Câmara de Curitiba*

Os novos estagiários da Câmara de Curitiba participaram de um evento de integração, na manhã e tarde do dia 13 de setembro, com palestras desenvolvidas pela Escola do Legislativo Maria Olympia Carneiro Mochel e pelo Setor de Recursos Humanos da CMC. A ideia surgiu “diante de algumas dificuldades que nós e os estudantes enfrentavam durante a contratação e ao longo da vida profissional do estágio junto à Câmara Municipal”, explicou Amanda Polleto de Souza, servidora do setor de RH, que conduziu uma das palestras.

“Além disso”, continuou, “também queríamos proporcionar uma recepção digna e completa aos estudantes, para que conhecessem o local em que vão trabalhar, bem como a história do órgão e sugestões de comportamentos a serem buscados no ambiente profissional”. O encontro começou com uma dinâmica de grupo, em que os jovens puderam expor quais são suas maiores dificuldades e expectativas em relação ao estágio.

A primeira palestra, conduzida pela servidora da Escola do Legislativo, Erica Cardoso Leal Arsie, tratou de temas como democracia, divisão de poderes e a missão dos vereadores. 
A segunda palestra, conduzida por Amanda Souza, abordou comportamentos profissionais no ambiente de trabalho. Uma conduta prejudicial, por exemplo, seria não ter educação e respeito com as pessoas com que se relaciona. Entre os comportamentos positivos citados estão responder perguntas e solicitações e se apresentar quando iniciar conversas, além da importância de uma comunicação assertiva. Também foram apresentados os sistemas e ferramentas institucionais da Câmara e os objetivos do programa de estágio

*Matéria elaborada pela estudante de Jornalismo Nicole Thessing*, especial para a CMC
Supervisão do estágio e edição: Fernanda Foggiato
Revisão: Ricardo Marques
Fotos internas: Bruno Lombardi, Fernanda Verhagen e Maicon Soares

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