Câmara inicia programa para servidores próximos da aposentadoria
Mais de 60 funcionários da Câmara de Curitiba participaram, nesta quinta-feira (24), da palestra “Aposentadoria: uma nova etapa da vida”, ministrada pelo especialista em Gestão de Pessoas, Armelino Girardi. O curso inicia as atividades do Programa de Preparação para a Aposentadoria (PPA), destinado aos servidores próximos de obter esta conquista profissional.
O vereador Sabino Picolo (DEM), presidente em exercício do Legislativo, parabenizou a iniciativa da administração da Câmara e relatou a sua experiência pessoal. “Eu comecei a trabalhar aos cinco anos de idade, com o meu pai. Em junho de 1996 pedi a aposentadoria do Banestado. No mesmo ano nasceu o meu primeiro filho e eu fui eleito vereador de Curitiba pela primeira vez. Pela minha experiência como aposentado, eu digo para vocês não pararem. A vida não para e nós precisamos procurar novos desafios, pois eles nos fazem mais saudáveis”, afirmou o parlamentar.
Picolo agradeceu o trabalho de todos os servidores presentes na atividade, atribuindo a eles o papel de destaque que a instituição ocupa no cenário nacional. “Semana passada fomos o primeiro legislativo municipal a colocar o Sistema de Informação ao Cidadão para funcionar. Isto é fruto do trabalho de vocês”, atestou o presidente. Vinícius Bório, diretor-geral da instituição, destacou a importância do PPA. “Tão necessário quanto recepcionar os novos servidores admitidos no último concurso público é preparar para a aposentadoria aqueles que dedicaram parte importante das suas vidas ao Legislativo”, comenta.
Segundo tempo
Girardi compartilhou com os servidores sua história de vida, relatando parte do trabalho que exercia na gestão de Recursos Humanos do banco Bamerindus. Ele relatou as dificuldades que viveu quando, em 1989, durante a aquisição da empresa por outra instituição financeira, descobriu-se aposentado e precisando dar um novo sentido à própria vida.
Com muitos exemplos e dinâmicas de grupo, o profissional, que criou o Clube dos Desaposentados, procurou incutir nos funcionários o desejo de encarar a aposentadoria como um “segundo tempo” na partida da vida, em que novas atividades possam ser realizadas. “O trabalho absorve um tempo desproporcional. A empresa em que trabalhamos torna-se o nosso sobrenome, a ponto de atendermos o telefone em nossas casas como se estivéssemos no local de trabalho”, disse Girardi, demandando que nesta nova etapa da vida as pessoas se dedicassem ao reencontro consigo mesmas.
“Nesta etapa da vida, nós estamos em primeiro lugar. Eu vou poder sonhar e descobrir coisas novas. Vocês poderão viver coisas novas”, afirmou. Durante a palestra, Girardi reforçou a importância de atividades de lazer e práticas físicas para a prevenção de doenças. Também criticou o uso das palavras “inativo”, “incapaz” e “desocupado”, dentre outras, pela administração das empresas. “São sinônimos a quebrar”, ele repetiu.
A palestra de motivação é a primeira etapa do PPA, cujo objetivo é proporcionar aos servidores as condições necessárias para aprofundar os tópicos abordados na atividade inicial. Também neste dia, por exemplo, foi distribuído um questionário elaborado pela Diretoria de Administração e Recursos Humanos (DARH) aos futuros aposentados, com perguntas sobre o período total de trabalho e tipo de serviço, férias, condições econômicas e expectativas quanto ao futuro. As respostas também irão balizar novas ações do Programa de Prevenção á Saúde dos funcionários e vereadores da Câmara Municipal de Curitiba.
O vereador Sabino Picolo (DEM), presidente em exercício do Legislativo, parabenizou a iniciativa da administração da Câmara e relatou a sua experiência pessoal. “Eu comecei a trabalhar aos cinco anos de idade, com o meu pai. Em junho de 1996 pedi a aposentadoria do Banestado. No mesmo ano nasceu o meu primeiro filho e eu fui eleito vereador de Curitiba pela primeira vez. Pela minha experiência como aposentado, eu digo para vocês não pararem. A vida não para e nós precisamos procurar novos desafios, pois eles nos fazem mais saudáveis”, afirmou o parlamentar.
Picolo agradeceu o trabalho de todos os servidores presentes na atividade, atribuindo a eles o papel de destaque que a instituição ocupa no cenário nacional. “Semana passada fomos o primeiro legislativo municipal a colocar o Sistema de Informação ao Cidadão para funcionar. Isto é fruto do trabalho de vocês”, atestou o presidente. Vinícius Bório, diretor-geral da instituição, destacou a importância do PPA. “Tão necessário quanto recepcionar os novos servidores admitidos no último concurso público é preparar para a aposentadoria aqueles que dedicaram parte importante das suas vidas ao Legislativo”, comenta.
Segundo tempo
Girardi compartilhou com os servidores sua história de vida, relatando parte do trabalho que exercia na gestão de Recursos Humanos do banco Bamerindus. Ele relatou as dificuldades que viveu quando, em 1989, durante a aquisição da empresa por outra instituição financeira, descobriu-se aposentado e precisando dar um novo sentido à própria vida.
Com muitos exemplos e dinâmicas de grupo, o profissional, que criou o Clube dos Desaposentados, procurou incutir nos funcionários o desejo de encarar a aposentadoria como um “segundo tempo” na partida da vida, em que novas atividades possam ser realizadas. “O trabalho absorve um tempo desproporcional. A empresa em que trabalhamos torna-se o nosso sobrenome, a ponto de atendermos o telefone em nossas casas como se estivéssemos no local de trabalho”, disse Girardi, demandando que nesta nova etapa da vida as pessoas se dedicassem ao reencontro consigo mesmas.
“Nesta etapa da vida, nós estamos em primeiro lugar. Eu vou poder sonhar e descobrir coisas novas. Vocês poderão viver coisas novas”, afirmou. Durante a palestra, Girardi reforçou a importância de atividades de lazer e práticas físicas para a prevenção de doenças. Também criticou o uso das palavras “inativo”, “incapaz” e “desocupado”, dentre outras, pela administração das empresas. “São sinônimos a quebrar”, ele repetiu.
A palestra de motivação é a primeira etapa do PPA, cujo objetivo é proporcionar aos servidores as condições necessárias para aprofundar os tópicos abordados na atividade inicial. Também neste dia, por exemplo, foi distribuído um questionário elaborado pela Diretoria de Administração e Recursos Humanos (DARH) aos futuros aposentados, com perguntas sobre o período total de trabalho e tipo de serviço, férias, condições econômicas e expectativas quanto ao futuro. As respostas também irão balizar novas ações do Programa de Prevenção á Saúde dos funcionários e vereadores da Câmara Municipal de Curitiba.
Reprodução do texto autorizada mediante citação da Câmara Municipal de Curitiba