Aprovados novos pisos salariais a servidores
Novos pisos salariais, que atingirão 2.064 servidores das carreiras de auxiliar de serviço escolar e que incorporam proventos a cargos efetivos em escolas e centros municipais de educação infantil, foram aprovados em primeiro turno, pela Câmara de Curitiba, na tarde desta segunda-feira (13). Os projetos de lei enviados à Casa, que procuram valorizar as carreiras dos servidores que até aqui recebem salários nivelados ao mínimo, foram aprovados pelo texto original com apenas três emendas de ordem técnica e redacional.
Auxiliares
Com esta aprovação, os auxiliares de serviços escolares enquadrados no padrão 139 terão piso mínimo fixado em R$ 509,00. Já os padrões 201 e 207 receberão R$ 512,50. Os demais padrões foram extintos através da emenda aprovada junto com o projeto. A medida visa oferecer maior reconhecimento e também valorização profissional aos servidores que atuam diretamente nas unidades escolares, de acordo com o líder do prefeito, Mario Celso Cunha (PSDB). O parlamentar derrubou todas as outras emendas apresentadas pela bancada de oposição, afirmando que o “projeto original representa o resultado de negociações feitas há meses e que contempla reivindicações da categoria, através de seus respectivos sindicatos”.
A líder do PT, Professora Josete, demonstrou sua preocupação com um possível “achatamento das referências iniciais de carreira. O mesmo que aconteceu em 94, em relação ao magistério”. Para o líder do prefeito, entretanto, “esta possibilidade é mínima, uma vez que o prefeito Beto Richa tem garantido reposição salarial de 17,98% sobre 8,99% de inflação no período. “Só na data base deste ano, Richa concedeu 5%”. Mario Celso lembrou, ainda, que os aumentos salariais têm que ser baseados em critérios que respeitem o caixa público e os limites impostos pela legislação vigente de responsabilidade social.
Proventos
A incorporação de verbas remuneratórias vai atingir carreiras de diretores de escola e de centros municipais de atendimento especializado, vice-diretores e diretores de centros de educação infantil. Em iguais condições de valorização profissional, esta proposta cria funções gratificadas diferenciadas aos diretores “responsáveis pela elevação dos padrões de qualidade do ensino municipal”, segundo o líder do governo na Casa. Os índices são de 50%, 67,6% e 72% acrescidos aos vencimentos básicos dos cargos de carreira e do adicional por tempo de serviço.
Auxiliares
Com esta aprovação, os auxiliares de serviços escolares enquadrados no padrão 139 terão piso mínimo fixado em R$ 509,00. Já os padrões 201 e 207 receberão R$ 512,50. Os demais padrões foram extintos através da emenda aprovada junto com o projeto. A medida visa oferecer maior reconhecimento e também valorização profissional aos servidores que atuam diretamente nas unidades escolares, de acordo com o líder do prefeito, Mario Celso Cunha (PSDB). O parlamentar derrubou todas as outras emendas apresentadas pela bancada de oposição, afirmando que o “projeto original representa o resultado de negociações feitas há meses e que contempla reivindicações da categoria, através de seus respectivos sindicatos”.
A líder do PT, Professora Josete, demonstrou sua preocupação com um possível “achatamento das referências iniciais de carreira. O mesmo que aconteceu em 94, em relação ao magistério”. Para o líder do prefeito, entretanto, “esta possibilidade é mínima, uma vez que o prefeito Beto Richa tem garantido reposição salarial de 17,98% sobre 8,99% de inflação no período. “Só na data base deste ano, Richa concedeu 5%”. Mario Celso lembrou, ainda, que os aumentos salariais têm que ser baseados em critérios que respeitem o caixa público e os limites impostos pela legislação vigente de responsabilidade social.
Proventos
A incorporação de verbas remuneratórias vai atingir carreiras de diretores de escola e de centros municipais de atendimento especializado, vice-diretores e diretores de centros de educação infantil. Em iguais condições de valorização profissional, esta proposta cria funções gratificadas diferenciadas aos diretores “responsáveis pela elevação dos padrões de qualidade do ensino municipal”, segundo o líder do governo na Casa. Os índices são de 50%, 67,6% e 72% acrescidos aos vencimentos básicos dos cargos de carreira e do adicional por tempo de serviço.
Reprodução do texto autorizada mediante citação da Câmara Municipal de Curitiba