Aprovados benefícios em segundo turno
A Câmara de Curitiba aprovou, em segundo e último turno, nesta terça-feira (14), quatro mensagens do Executivo que tratam de alterações salariais e dos planos de carreira de categorias de servidores municipais. As medidas beneficiam educadores, educadores sociais, procuradores, auxiliares de serviço escolar e diretores de Centros Municipais de Educação Infantil (CMEI), criando, também, gratificações e a “hora permanência”.
Os novos pisos salariais para os auxiliares de serviços escolares variam entre R$ 509 e R$ 512,50. A medida visa oferecer maior reconhecimento e valorização profissional aos servidores. A incorporação de verbas remuneratórias aos diretores e vice-diretores dos centros municipais alcançam índices de 50% a 72%, acrescidos aos vencimentos básicos dos cargos de carreira e do adicional por tempo de serviço.
Para os servidores do magistério público municipal foram aprovadas determinações, exigências, procedimentos, premiações e critérios nos planos de carreira, além da criação da “hora permanência”, destinada às atividades de planejamento, estudos, aperfeiçoamento e atendimento às famílias. Os procuradores terão aumento de 15% ao obter crescimento vertical por merecimento. A proposta garante a diferença da porcentagem também àqueles que já conseguiram o crescimento.
De acordo com o vereador Mario Celso Cunha (PSDB), líder do prefeito na Casa, as alterações são baseadas em critérios que respeitam o caixa público e os limites impostos pela legislação vigente de responsabilidades fiscal, atendendo aos interesses das categorias.
Os novos pisos salariais para os auxiliares de serviços escolares variam entre R$ 509 e R$ 512,50. A medida visa oferecer maior reconhecimento e valorização profissional aos servidores. A incorporação de verbas remuneratórias aos diretores e vice-diretores dos centros municipais alcançam índices de 50% a 72%, acrescidos aos vencimentos básicos dos cargos de carreira e do adicional por tempo de serviço.
Para os servidores do magistério público municipal foram aprovadas determinações, exigências, procedimentos, premiações e critérios nos planos de carreira, além da criação da “hora permanência”, destinada às atividades de planejamento, estudos, aperfeiçoamento e atendimento às famílias. Os procuradores terão aumento de 15% ao obter crescimento vertical por merecimento. A proposta garante a diferença da porcentagem também àqueles que já conseguiram o crescimento.
De acordo com o vereador Mario Celso Cunha (PSDB), líder do prefeito na Casa, as alterações são baseadas em critérios que respeitam o caixa público e os limites impostos pela legislação vigente de responsabilidades fiscal, atendendo aos interesses das categorias.
Reprodução do texto autorizada mediante citação da Câmara Municipal de Curitiba